Selección de Personal

AB ha desarrollado y ejecutado procedimientos y estrategias para satisfacer las necesidades de personal de empresas e instituciones que ingresan al mercado nacional o emprenden cambios organizacionales.

Para ello:

▪ Identifica las oportunidades de contratación en el mercado
▪ Examina y selecciona personal adecuado a las necesidades de la empresa
▪ Entrena personal de acuerdo a esas necesidades
▪ Monitorea y acompaña al personal contratado durante la primera etapa de su incorporación a la empresa, o
▪ Incorpora a la fuerza laboral seleccionada a su propia planilla estableciendo una relación de tercerización con la empresa que lo requiera

Metodología:
Para cada selección, AB presenta a la empresa cliente una terna de candidatos que cumplen con los requerimientos previamente establecidos. Estos candidatos fueron exitosos en un proceso que comprende entrevistas en profundidad, entrevistas por competencias y entrevistas técnicas. Adicionalmente, todos los candidatos pasan por una evaluación psicológica y sus referencias y todos los datos de su CV son exhaustivamente investigados y corroborados.

Tiempo de Entrega:
Todo este proceso se lleva a cabo en menos de un mes para el 90% de las búsquedas. Solo en algunos casos (10% de las búsquedas), este proceso excede las 5 semanas. Esto se debe a las características o experiencias solicitadas por algunas empresas para ciertas posiciones.